Das tägliche Miteinander entscheidet darüber, wie erfolgreich eine Organisation langfristig ist. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Wissen und Methoden über effektive, von Menschlichkeit und Lernbereitschaft geprägte Zusammenarbeit möglichst vielen Menschen, Teams und Organisationen zugänglich zu machen.
Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote sollen Menschen auf allen Ebenen in Organisationen dazu befähigen, sich in die Zusammenarbeit einzubringen, mit Konflikten umzugehen, Entscheidungsprozesse voranzutreiben und darüber eine produktive Unternehmenskultur mitzugestalten.
Aufgrund unserer jahrelangen Forschung gemeinsam mit Menschen in der Praxis haben wir 2021 den gemeinnützigen Verein ice research gegründet. Damit wollen wir zu einem wissenschaftlich basierten Austausch über Themen wie Vertrauen, Führung, Reflexionsfähigkeit, Schnittstellen, Prozess- und Kulturentwicklung beitragen.
Seit vielen Jahren begleiten wir Menschen, Teams, Abteilungen und Organisationen. Ziel dieser Begleitung ist es, das Klima der Zusammenarbeit zu verbessern und ein produktiveres Miteinander erlebbar zu machen.
Die bewusste Gestaltung der Unternehmenskultur ist der Schlüssel für die Bewältigung vieler Herausforderungen in Organisationen.
Wir begleiten Sie auf allen Ebenen der Organisation, um über das Training sozialer Kompetenzen eine Verbesserung der Zusammenarbeit und damit eine Entwicklung der Unternehmenskultur zu erreichen. Wir vermitteln Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens Wissen und Methoden zur Gestaltung eines produktiven, auf Menschlichkeit basierenden Miteinanders.
Vom Workshop über
die Seminarreihe bis
hin zum vollständigen
Lehrgang bieten
wir alle Trainingsformate an. Unsere Ausbildungen zielen darauf ab, sowohl eine theoretische Basis zu schaffen, um zwischenmenschliche Dynamiken besser analysieren zu können, als auch praktische Tools kennen zu lernen, um festgefahrene Situationen oder Spannungen in Teamsettings auflösen zu können.
Seit Längerem erforschen und entwickeln wir auch digitale Technologien hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten in Bezug auf das Thema Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang wurde aufbauend auf der Technologie von Ovos Play eine Trainingsanwendung geschaffen, mit der sowohl im Workshop als auch individuell im Arbeitsalltag über das Thema reflektiert und die eigene Reflexionsfähigkeit gestärkt wird.
Darüber hinaus begleiten wir Teams bei der täglichen Arbeit, bieten Coaching und Sparring und stehen immer zur Verfügung, wenn es gilt, einen ganzheitlichen Blick auf das Unternehmen zu werfen. Kulturentwicklung bedeutet für uns, daran zu arbeiten, dass man einander nicht nur zuarbeitet, sondern zuhört, mitdenkt, sich einbringt und die anderen unterstützt. Dieser gegenseitige Umgang sollte selbstverständlich werden, denn nur so kommt eine gute Einzel- und Teamperformance zustande.
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